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团队建设培训 PPT文档

资料名称：团队建设培训
资料大小：1000k
资料语言：简体中文
资料类别：咨询培训
资料格式：PPT文档
授权方式：授权版
资料更新：2005-6-12 下午 11:43:08
页面刷新：2007-8-6 下午 09:05:12
下载次数：404
资料评级：

联系人：未知
开发商：未知

资料介绍：
学习不只是学习
学习是一种意识
学习是一种态度
学习是一种沟通
学习是一种销售
学习是一种激励
学习是一种尊重
学习是一种行动
学习是一种趋势
学习是一种习惯
学习是一种快乐
团队合作的困难
跑单帮的民族习性，个体作坊式思维
[诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠
分而治之的封建观念盛行，先分很难后合
信任自己人，讲求缘同关系，我群意识排斥他人
缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作
本位主义做崇，事不关己，高高挂起
权威主义盛行，谁都不服谁
不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久

十种团队无效成员
提升团队精神的六大技术
激励制度
聚会（晨会、例会等）
激励标语、标识
共同空间营造（队呼、晨操等）
团队合作
团队潜能训练

团队带给个人的益处
工作压力变小
责任共同承担
团队成员的自我价值感增强
回报与赏识共享
团队成员能够相互影响
团队成员均体验到成就感

高效团队的必备条件
共同的利益基础（利益）
激励成员向上的“游戏”规则（制度）
共同的价值观念
明确的个人目标与共同愿景
有效的组织沟通
（良好的沟通氛围；双赢的沟通规则；全面的沟通平台；高效的沟通技巧）
高效团队的必备条件
快乐和谐的人际关系
独立完成本职工作的有效成员
出色的团队组织与管理技巧
被一致认同的领袖人物
持续、系统、有效的教育训练

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