营销管理资源 - 业绩管理与人才激励

本类下载TOP10

·电话销售技巧 PPT文档
·《市场营销讲义集锦》 DOC文档
·《专业销售技巧》摘要 DOC文档
·《营销体系建设》 PPT文档
·《如何进行客户管理》 DOC文档
·《如何寻找并开发潜在客户》 DOC文档
·MBA市场营销管理 DOC文档
·《麦肯锡市场营销战略》 PPT文档
·《企业营销训练教材总集》 DOC文档
·销售经理应该具备那些才能 DOC文档

→ 精品推荐

业绩管理与人才激励 PPT文档

资料名称：业绩管理与人才激励
资料大小：2792k
资料语言：简体中文
资料类别：网络营销
资料格式：PPT文档
授权方式：授权版
资料更新：2005-8-7 上午 11:01:58
页面刷新：2007-8-6 下午 09:03:53
下载次数：331
资料评级：

联系人：未知
开发商：未知

资料介绍：
岗位责任体系是通过明确一个岗位在组织与业务流程中所承担的职责，将个人与组织、个人目标与组织目标联系起来，进而提升组织与个人绩效，促进目标达成的一套管理方法与管理工具。
1、绩效考核是什么
公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标，对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。
2、绩效考核为什么
3、绩效考核怎么做
部门绩效考核（P值考核）
指导思想——以引导并推动部门沿公司战略轨道前进为出发点，激励部门工作，体现部门价值
设计原则
结果导向，体现团队精神；
打破大锅饭，体现部门核心竞争力；
可量化；
考核指标5个以内（含5个）；
第三方考核
指标分类——经营指标、业务指标、满意度指标

[下载、解压帮助][三分钟就获得阅读密码，永远有效！]

点这里下载-> 业绩管理与人才激励 PPT文档

相关资料：

相关文章：

相关网站：

注意事项：
☉如果出现该页无法显示,请多试几次；如果总是不能下载,请点击报告错误,谢谢!
☉请一定升级到最新版[WinRAR]才能正常解压本站提供的资料；如有其它问题,欢迎发信联系我们
☉由于网站服务器承受能力有限,请其他网站不要直接链接我们提供资料,谢谢!!