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企业营运部营运手册 DOC文档

资料名称：企业营运部营运手册
资料大小：83k
资料语言：简体中文
资料类别：经营管理
资料格式：DOC文档
授权方式：授权版
资料更新：2005-8-7 上午 11:29:15
页面刷新：2007-8-6 下午 09:03:47
下载次数：440
资料评级：

联系人：未知
开发商：未知

资料介绍：
有效的培训能够：
---为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会；
---促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效；
---使员工有提升个人能力的需求，取好的发展机会；
---发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统；

有效的培训要求每个人都付出努力：
---坚持不懈的提高技术服务品质的培训。
每个人的成长都离不开学习，
最佳的学习方式是：主动学习
所以，培训绝对不是
“要我学”而是“我要学”！
---为员工提供培训，以使他们适应福之泰的工作岗位。有潜力的员
  工作为岗位接班人。
培训部使命
---组织推动全公司的培训开发资源的整合共享。
---为各店面的培训开发工作提供支持和服务。
---提升员工的整体素质，为公司的可持续发展提供保障。

培训部职责
---规范和指导全公司各店面培训工作。
  通过建立相应的培训制度和工作流程，对全公司各店面在培训方
  面的培训流程、培训制度、教材积累整合、讲师培养上进行规范。
  对各店面的培训规划和培训实施方面所提出的问题进行指导。
---整合全公司各项培训资源。
  对公司下属各店面的培训资源（包括课程制定、教材编写、师资
  队伍、培训经费等）进行资源共享，实现公司培训资源使用效果
  的最大化。
---为公司下属各店面提供培训支援
  根据培训部现有条件为公司下属店面提供培训方面的支援，包括
  教学设备、教材、师资力量、课程信息等支援。
---培养和提升各店面管理人员技能。
  培训部通过对店面管理人员的培训需求进行分析调查后，设置相应的课程对店面管理人员进行培训，并对培训的结果进行分析和跟踪。

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