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个人职业生涯设计 PPT文档
资料名称:个人职业生涯设计
资料大小:147k
资料语言:简体中文
资料类别:人力资源
资料格式:PPT文档
授权方式:授权版
资料更新:2005-8-7 下午 03:24:05
页面刷新:2007-8-6 下午 09:03:04
下载次数:492
资料评级:
联 系 人:未知
开 发 商:未知
资料介绍:
概念理解:
所谓职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理,就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
课程主题:
 做职业生涯规划有哪些好处?
  职业生涯开发需从哪些事做起? 如何克服升职恐慌?
  什么时候做职业生涯规划最适合? 为何高奖金依然留不住骨干员工?
  员工的职业生涯能规划吗?该由谁做? 高层经理如何确定"职业锚"?
  如何拟写职业生涯个人简历? 如何提高管理艺术?
  如何对职业生涯的现状进行分析? 怎样成立职业生涯发展委员会?
  职业生涯开发与管理的核心原则是什么? 如何做好职业生涯年度评价?
  如何处理企业目标与员工目标的关系? 建立精神利益分配机制:年度会谈与职业发展仪式!
收获:
收获:
  ◇ 科学规划人生,实现人生价值,提升生命品质
  ◇ 协助个人建立个性化职业生涯发展信息库
  ◇ 充实内职业生涯发展,带动外职业生涯发展
个人职业生涯设计的主要内容
一、个人特性分析
二、个人职业分析

三、个人生涯设计:
   如何制定科学的职业生涯规划?
   五个WHAT认请自己,职业生涯设计自我规划五步法:
1.我是谁?What are you?
2.我想干什么?What you want?
3.我能(会)干什么?What can you do?
4.目前的环境支持或允许我做什么 ?What can you support you?
5.我的职业与生活规划是什么?What you can be in the end?
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