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资料名称 |
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 新任部门经理上任秘籍认识自我 DOC文档 | 2005-9-17 下午 09:04:03 | ★★★ | 315 |
·分析自己的性格
任何一个人都应该对自己的性格有基本的了解，作为部门经理更不例外，尤其是新...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 招聘面试 PDF文档 | 2005-9-17 下午 09:03:26 | ★★★ | 340 |
·A类
五年后你认为自己的发展如何？
为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好？
如果你是主...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PDF文档 授权方式：授权版 |
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| 职业形象塑造 PPT文档 | 2005-9-17 下午 09:02:46 | ★★★ | 288 |
·我们每个人都想成为最棒的房地产销售精英
都有两只耳朵，一张嘴巴！
人到心到，手机关掉！
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软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 企业内部员工管理 PPT文档 | 2005-9-17 下午 09:02:08 | ★★★ | 342 |
·能者多劳却又没回报
你的工作能力佳，在其它同事无事一身轻的同时，是否每天工作只有「忙」、...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 專案經理面試指南 DOC文档 | 2005-9-17 下午 09:01:31 | ★★★ | 253 |
·本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| HR规划与执行报告 PDF文档 | 2005-9-17 下午 09:00:49 | ★★★ | 320 |
·HR规划与执行报告...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PDF文档 授权方式：授权版 |
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| 目标考核责任书 DOC文档 | 2005-9-17 下午 09:00:15 | ★★★ | 587 |
·目标考核责任书
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软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 企业购并中的人力资源问题 PDF文档 | 2005-9-17 下午 08:59:03 | ★★★ | 255 |
·企业购并中的人力资源问题...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PDF文档 授权方式：授权版 |
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| 总监级两会操作手册 PPT文档 | 2005-9-17 下午 08:58:28 | ★★★ | 333 |
·总监级两会操作手册
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软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| mba人力资源课件汇总 DOC文档 | 2005-9-17 下午 08:57:52 | ★★★ | 361 |
·0101《人力资源开发与管理》期未考题12.doc25.50KB
0101试卷简答....
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 薪水 EXE文档 | 2005-9-17 下午 08:57:17 | ★★★ | 295 |
·薪水...
软件类别：人力资源资料 运行环境：EXE文档 授权方式：授权版 |
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| 2003年度xx投资集团员工度业绩考核表 DOC文档 | 2005-9-17 下午 08:56:45 | ★★★ | 309 |
·2003年度xx投资集团员工度业绩考核表
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软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 工序(过程)能力分析 PPT文档 | 2005-9-17 下午 08:56:03 | ★★★ | 266 |
·第十二章工序(过程)能力分析
§12.1基本概念
§12.2工序能力指数的计算
§12....
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 中级财务会计电子教案 PPT文档 | 2005-9-17 下午 08:55:03 | ★★★ | 539 |
·中级财务会计电子教案
中级财务会计的主要内容
中级财务的主要内容
中级财务会计的主要内容...
软件类别：财务资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 资本运营基础知识 DOC文档 | 2005-9-17 下午 08:54:19 | ★★★ | 360 |
·资本运营
所谓资本运营是指以利润最大化和资本增值为目的，以价值管理为特征，将本企业的各类...
软件类别：财务资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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