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资料名称 |
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 职务分析咨询方案 DOC文档 | 2005-7-9 下午 11:50:50 | ★★★ | 415 |
·目的和范围
1.11.1目的
1)1)为人员的合理配置奠定基础；
2)2)为绩效考核奠定...
软件类别：咨询规范 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 管理咨询公司的角色 PPS文档 | 2005-7-9 下午 11:50:13 | ★★★ | 414 |
·咨询顾问应该与客户保持距离－顾问在企业内部开展工作的指导原则
这个工作指导原则最早是由...
软件类别：咨询规范 运行环境：PPS文档 授权方式：授权版 |
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| 咨询师基本培训 PPT文档 | 2005-7-9 下午 11:49:23 | ★★★ | 443 |
·咨询师基本培训...
软件类别：咨询规范 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| HRM咨询企业诊断核心模块 DOC文档 | 2005-7-9 下午 11:48:49 | ★★★ | 320 |
·1.1掌握企业HRM管理的现状
1.2发现企业HRM管理中存在的问题
1.3充分了解...
软件类别：咨询规范 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 在岗人员工作精神训练 PPT文档 | 2005-6-12 下午 11:59:23 | ★★★ | 367 |
·在岗人员工作精神训练...
软件类别：培训资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 项目管理知识与实务笔记2 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:58:36 | ★★★ | 285 |
·项目分四个阶段：概念、规划、实施、结束。
今天学习的就是项目生命周期第一阶段——概念阶段...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 中高层干部能力提升训练 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:57:51 | ★★★ | 359 |
·现场管理与改善
（要点）
一、一流现场管理体系
1．构筑一流现场管理体系的基础与十大项目...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 中国移动培训体系搭建思路 PPT文档 | 2005-6-12 下午 11:57:08 | ★★★ | 345 |
·培训现状分析
培训体系设计与推广总体思路
培训管理基本体系
实施计划培训管理由人力资源部...
软件类别：培训资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 名企《内部培训教材》 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:56:31 | ★★★ | 360 |
·顾客满意，经营顾客的心
§理念篇§
【破冰活动】管理小品心得分享
◎分组与团队建立
&...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 培训口才技巧学习训练 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:55:43 | ★★★ | 500 |
·“当众讲话”这个词可以让你想起什么？金碧辉煌的大厅和晚宴后的交流？职业经理研讨会中针对某...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 厦门市国家公务员平时考核手册 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:54:58 | ★★★ | 254 |
·事业单位工作人员处分表.doc
受处分处罚人员工资变动审核表[1].doc
项目标准分考...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 超市运营培训手册 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:54:13 | ★★★ | 535 |
·培训的意义现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 初入职者思维培训 PDF文档 | 2005-6-12 下午 11:53:34 | ★★★ | 317 |
·初入职者思维培训...
软件类别：培训资料 运行环境：PDF文档 授权方式：授权版 |
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| 可持续发展经济学讲座 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:52:22 | ★★★ | 262 |
·一、什么是可持续发展
1．什么是“发展”
“发展”是不同于“经济增长”的概念，它比“增长...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 某管理咨询公司的培训体系 DOC文档 | 2005-6-12 下午 11:51:33 | ★★★ | 345 |
·Ø课程设置以客户需求为导向，先从咨询顾问的角度了解企业，再以培训顾...
软件类别：培训资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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