|
资料名称 |
更新时间 |
资料评价 |
人气 |
|
|
 认识的辩证过程 PPT文档 | 2006-1-12 下午 10:00:48 | ★★★ | 222 |
·二、认识的辩证过程
感性认识及理性认识及其特征
认识的两次飞跃
认识辩证运动的总过程
...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 人性管理-为你的员工量体裁衣 PPT文档 | 2006-1-12 下午 09:58:48 | ★★★ | 271 |
·人性管理: 为你的员工量体裁衣
课程内容
职业经理的理念
沟通\倾听与反馈
绩效伙伴...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 人文文化与科学文化的交融 PPT文档 | 2006-1-12 下午 09:56:39 | ★★★ | 193 |
·一、时代趋势： 科学人文交融
1.高度的人性，高度对社会负责；
科学：客观世界，符...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 人力资源管理资料 DOC文档 | 2006-1-12 下午 09:54:39 | ★★★ | 360 |
·第一章
一.素质的构成：身体素质——个体的体质、体力和健康状况的总和。（1.体质：遗传、...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
|
| 人格魅力如何影响领导力 DOC文档 | 2006-1-12 下午 09:50:27 | ★★★ | 284 |
·格魅力如何影响领导力
一个强有力的领导者应当具备什么样的素质？领导者怎样才能具有驾驭市场...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
|
| 人才测评 DOC文档 | 2006-1-12 下午 09:49:09 | ★★★ | 283 |
·俗话说：“尺有所短，寸有所长。”人有所长，也有所短，其中性格因素起着很重要的作用。事实上...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
|
| 趣味心理图集 PPT文档 | 2006-1-12 下午 09:46:36 | ★★★ | 333 |
·趣味心理图集
2004年6月15日
视觉游戏--“奥毕森幻觉”
幻觉：这个正方形看起来变...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 浅谈国有企业的人力资源管理 PPT文档 | 2006-1-12 下午 09:43:23 | ★★★ | 261 |
·一、国有企业人力资源管理 工作中存在的问题
1、忽视人力资源管理工作
2、用人机制缺乏长...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 企业竞争力与人力资源管理变革 PPT文档 | 2006-1-12 下午 09:40:12 | ★★★ | 268 |
·我国企业国际竞争力弱的原因 是什么?
我国企业竞争力还很弱，不但同美国等大国相比有很大...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 面试中如何谈工资问题 DOC文档 | 2006-1-12 下午 09:37:43 | ★★★ | 367 |
·薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
|
| 面试程序 DOC文档 | 2006-1-12 下午 09:36:12 | ★★★ | 246 |
·1.初步筛选，通知所选人员何、时何地去面试。带上证书，资料。
2.面试情景
（1）首先自...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
|
| 管理流程讲义 HTM文档 | 2006-1-12 下午 09:34:48 | ★★★ | 236 |
·第一阶段市场开发
1．节点Ａ2，市场开发
◆营销部进行市场调查、公关活动及客户开...
软件类别：人力资源资料 运行环境：HTM文档 授权方式：授权版 |
|
| 工作分析与工作说明书 PPT文档 | 2006-1-12 下午 09:31:26 | ★★★ | 275 |
·工作分析与工作说明书
工作分析的定义
工作分析的目的与用途
工作分析的基本程序
工作分析...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 法律心理学概述 PPT文档 | 2006-1-12 下午 09:28:03 | ★★★ | 219 |
·主要内容
什么是法律心理学
法律心理学的发展历史
法律心理学的前景与未来
什么是法律心理...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
|
| 打动老板的20个必杀技 TXT文档 | 2006-1-12 下午 09:26:10 | ★★★ | 248 |
·1、带个公文包
如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你...
软件类别：人力资源资料 运行环境：TXT文档 授权方式：授权版 |
|
本类下载TOP10