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资料名称 |
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 常用礼仪客套话 DOC文档 | 2006-1-12 下午 09:24:13 | ★★★ | 317 |
·初次见面说[久仰]分别重逢说[久违]
征求意见说[指教]求人原谅说[包涵]
求人帮忙说[...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 前程无忧薪酬调查报告样本 PDF文档 | 2006-1-12 下午 09:21:03 | ★★★ | 289 |
·报告组成及使用方法......................................
软件类别：人力资源资料 运行环境：PDF文档 授权方式：授权版 |
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| 团体合作游戏 DOC文档 | 2005-12-10 下午 09:39:19 | ★★★ | 379 |
·沟通
1．我的期望
2．我是记者
3．生日线
4．撕纸
5．三分钟测试
6．猜名人游戏
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| 外资企业员工手册样本 DOC文档 | 2005-12-10 下午 09:38:34 | ★★★ | 500 |
·第一章总则
1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。
2、本手册解释权属中心办公...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| XX公司的职业经理制度 DOC文档 | 2005-12-10 下午 09:37:54 | ★★★ | 241 |
·一、工作观念
１、勇于承担工作责任，有进取意识。
２、集团利益至上，具有全局观念。
３、...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 如何推進6S PPT文档 | 2005-11-19 上午 12:38:46 | ★★★ | 324 |
·整理：要与不要，一留一弃；整顿：科学布局，取用快捷；清扫：清除垃圾，美化环境；清洁：洁净...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 个人生涯发展规划培训表格 XLS文档 | 2005-11-19 上午 12:38:10 | ★★★ | 397 |
·个人生涯发展规划培训表格...
软件类别：人力资源资料 运行环境：XLS文档 授权方式：授权版 |
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| 绩效管理如何为企业带来竞争优势 DOC文档 | 2005-10-14 下午 11:10:05 | ★★★ | 255 |
·【案例分析】
Ｍ公司是一家有名的培训公司，这家公司用了五年的时间，走访了世界各地各种类型...
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| 人力资源从业人员职业发展 PPT文档 | 2005-10-14 下午 11:09:18 | ★★★ | 322 |
·HR是一个非常EXCITING的职业
HR是一个不会令人厌倦的职业
HR是一个可以通过给...
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| 销售人员的职业规划 PPT文档 | 2005-9-17 下午 09:04:41 | ★★★ | 349 |
·为什么选择做销售
－企业高层大多数都来源自销售人员
－从事销售是实现创业的很好途径
－即...
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| 新任部门经理上任秘籍认识自我 DOC文档 | 2005-9-17 下午 09:04:03 | ★★★ | 315 |
·分析自己的性格
任何一个人都应该对自己的性格有基本的了解，作为部门经理更不例外，尤其是新...
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| 招聘面试 PDF文档 | 2005-9-17 下午 09:03:26 | ★★★ | 340 |
·A类
五年后你认为自己的发展如何？
为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好？
如果你是主...
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| 职业形象塑造 PPT文档 | 2005-9-17 下午 09:02:46 | ★★★ | 288 |
·我们每个人都想成为最棒的房地产销售精英
都有两只耳朵，一张嘴巴！
人到心到，手机关掉！
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| 企业内部员工管理 PPT文档 | 2005-9-17 下午 09:02:08 | ★★★ | 342 |
·能者多劳却又没回报
你的工作能力佳，在其它同事无事一身轻的同时，是否每天工作只有「忙」、...
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| 專案經理面試指南 DOC文档 | 2005-9-17 下午 09:01:31 | ★★★ | 253 |
·本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且...
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