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 职涯愿景 DOC文档 | 2005-8-7 下午 03:10:08 | ★★★ | 234 |
·（一）职涯发展：从选定方向开始
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄。这儿的人从来没有一个...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 职业性向测验 DOC文档 | 2005-8-7 下午 03:09:30 | ★★★ | 269 |
·本测验将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出就业、升学、进修或职业转...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 从三国到西游--中国传统文化中的人本智慧 PPT文档 | 2005-8-7 下午 03:08:50 | ★★★ | 365 |
·请教各位两个问题
孙悟空有哪些优点或缺点？
通过孙悟空现象，如何理解“服从”这个词的行为...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 绩效考评培训 PPT文档 | 2005-8-7 下午 03:08:04 | ★★★ | 253 |
·1、从公司角度：
解决涨工资和发奖金的问题：谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等
解决员工的...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PPT文档 授权方式：授权版 |
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| 骑驴找马：职业发展路图 PDF文档 | 2005-8-7 下午 03:07:20 | ★★★ | 239 |
·骑驴找马：职业发展路图...
软件类别：人力资源资料 运行环境：PDF文档 授权方式：授权版 |
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| 人力资源管理的核心 DOC文档 | 2005-8-7 下午 03:06:38 | ★★★ | 285 |
·一件微不足道的小事，或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力...
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| 人力资源部岗位说明书 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:57:52 | ★★★ | 467 |
·人力资源部岗位说明书...
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| 人事测量例题简要题库 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:57:20 | ★★★ | 337 |
·一、联想法投射测验
例1：罗夏克墨迹测验
测试材料：10张墨迹图，其中5张是黑白的，2张...
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| 生产主管职业化训练教程 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:56:45 | ★★★ | 323 |
·第一讲管理的基本概念
1.企业需要优秀管理者
2.理想管理者的特点
3.管理者的特质和内...
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| 营销部职员绩效考核制度细则 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:56:06 | ★★★ | 594 |
·一、目的
为真实反映营销部和职员的工作业绩，激发全体职员的工作积极性，特制定本制度。
二...
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| 娱乐业人事管理规章制度 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:55:26 | ★★★ | 255 |
·□总则
第一条本公司为树立制度、健全组织及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本公司及...
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| 员工内部流动、晋升管理办法 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:54:50 | ★★★ | 412 |
·3正文
3.1员工内部流动的原则
3.1.1有利于人员优势的整合和优化；
3.1.2有利...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 360度考核体系实例 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:54:08 | ★★★ | 359 |
·简介
为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司在市场中...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 绩效管理操作手册 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:53:27 | ★★★ | 343 |
·目录
第一部分：绩效管理综述
绩效管理
绩效管理过程
绩效管理适用对象
绩效指标的主要形...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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| 面试题库 DOC文档 | 2005-7-9 下午 10:52:55 | ★★★ | 414 |
·面试题库
影响他人的能力：1
客户服务类工作：2
团队意识2
有效的沟通技能3
培养人的...
软件类别：人力资源资料 运行环境：DOC文档 授权方式：授权版 |
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